C/ Lope de Vega, Nº 29, 3º (Novo Centro), Santo Domingo D.N.

Relaciones Laborales en la Empresa II

Descripción

Continuamos con la asignatura que ya iniciamos en el anterior cuatrimestre, en la que se profundizará en el concepto del contrato de trabajo y su dinámica elemental, los derechos y deberes básicos de cada una de las partes contractuales, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la suspensión y extinción del contrato, etc.

Asimismo, se propone el estudio de las políticas de igualdad y bienestar social asociadas a la disciplina de las relaciones laborales, así como los aspectos estratégicos y jurídicos de la negociación.

Competencias específicas

    • Coordinar los procesos que conllevan modificaciones en las condiciones laborales de los trabajadores.
    • Dirigir y gestionar los despidos de los trabajadores así como los procesos de reestructuración de plantilla fundados en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
    • Adaptarse a las nuevas situaciones de la realidad social, relacionadas con el Derecho del Trabajo.
    • Formular políticas sociolaborales que promuevan relaciones de igualdad de género y de bienestar social.
    • Promover fórmulas de negociación adecuadas a la estrategia de la organización.
    • Informar y decidir en materia de extinción de contratos de trabajo y de despido en cualquiera de sus modalidades.
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