Con el estudio de la asignatura de Empleo público, se analiza en profundidad el estudio de la Función Pública, partiendo, en primer lugar, de la conceptualización del empleo público y su tipología, así como los instrumentos de la planificación de Recursos Humanos, y los mecanismos de selección dentro de las Administraciones Públicas.
Se incluye específicamente el estudio de la Oferta de Empleo Público como instrumento concreto de planificación para el ingreso en la Función Pública.
Igualmente, y en relación con las condiciones de trabajo de los empleados públicos, se atenderá a dos aspectos concretos: por un lado, al régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones, y, por otro, al conjunto de derechos y deberes de los empleados públicos.