El objetivo del Diplomado de Habilidades Directivas es facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar en público, liderazgo y motivación, etc.
En «formación a medida para empresas», este Diplomado puede realizarse por módulos independientes. Todo o parte de este Diplomado puede desarrollarse a través de un diseño outdoor donde los alumnos abandonan el aula durante dos o tres días para, a través de una metodología acción-formación y en un entorno natural, poner en marcha los propios estilos directivos y posteriormente reflexionar sobre los mismos.
Módulo I. Estrategias y Técnicas de Negociación
En este módulo aprenderemos los diferentes factores y aspectos que influyen en una negociación:
Este módulo está especialmente dirigido a todas aquellas personas involucradas directamente en negociaciones: compras, convenios, ventas, contrataciones, acuerdos, tratos, solución de contingencias dentro de la empresa, contratos cliente-proveedor, etc.
Módulo II. Técnicas de Presentación: Hablar en público
Este módulo está especialmente dirigido a todas aquellas personas que deben hacer intervenciones en público: formadores, charlas y conferencias, presentación de proyectos, reuniones comerciales, etc.
Módulo III. Comunicación Interna: La coordinación de voluntades y actividades de las personas exige una comunicación interna fluida y clara
Este módulo está especialmente dirigido a todas aquellas personas que tienen que poner los medios para que esta comunicación circule adecuadamente y para las personas responsables de su buen funcionamiento.
Módulo IV. Reuniones eficaces
Este módulo está dirigido a todas aquellas personas que en algún momento tienen que organizar o dirigir una reunión.
Módulo V. Trabajo en equipo
Este módulo va dirigido a todas aquellas personas que en la actualidad o en el futuro tienen que participar, organizar o dirigir un equipo de trabajo.
Módulo VI: Formación en la empresa
En la actualidad la formación se ha convertido en una herramienta esencial para el desarrollo de las organizaciones.
Este módulo va dirigido a todas aquellas personas que de forma directa o indirecta tienen que asumir responsabilidades en la organización y gestión de la formación en una organización.
Módulo VII. Gestión del tiempo
Módulo VIII: Inteligencia emocional
¿Qué hace a una persona inteligente emocional? ¿Cómo se puede desarrollar la inteligencia emocional? ¿Cómo influye ésta en la productividad del directivo y de sus colaboradores?
El curso tiene una duración de 40 horas. A continuación puedes ver la información relativa a los próximos calendarios de inicio:
Los horarios disponibles para esta formación, son los siguientes:
15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA (no acumulable a otros descuentos).