C/ Lope de Vega, Nº 29, 3º (Novo Centro), Santo Domingo D.N.

Diplomado de Habilidades y Competencias Directivas

Fecha de inicio: 20 de febrero, 2023
Metodología: Presencial y Telepresencial
Descuentos especiales para grupos de empleados procedentes de empresas
Presentación
Pensum
Calendario e inversión
Nuestra metodología

El objetivo del Diplomado de Habilidades Directivas es facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar en público, liderazgo y motivación, etc.

En «formación a medida para empresas», este Diplomado puede realizarse por módulos independientes. Todo o parte de este Diplomado puede desarrollarse a través de un diseño outdoor donde los alumnos abandonan el aula durante dos o tres días para, a través de una metodología acción-formación y en un entorno natural, poner en marcha los propios estilos directivos y posteriormente reflexionar sobre los mismos.

Módulo I. Estrategias y Técnicas de Negociación

En este módulo aprenderemos los diferentes factores y aspectos que influyen en una negociación:

  • Cómo desarrollar una metodología sistemática para prepararlas.
  • Cómo evitar los errores más frecuentes: improvisación, falta de objetivos, escasa iniciativa y control.
  • Aprenderemos también a conocer las diferentes estrategias y tácticas de negociación existentes para saber aplicar la más oportuna en cada fase o paso de una negociación, etc.

Este módulo está especialmente dirigido a todas aquellas personas involucradas directamente en negociaciones: compras, convenios, ventas, contrataciones, acuerdos, tratos, solución de contingencias dentro de la empresa, contratos cliente-proveedor, etc.

Módulo II. Técnicas de Presentación: Hablar en público

  • Conocer los diferentes factores y aspectos que deben tenerse en cuenta para dirigirse a un auditorio.
  • Cómo desarrollar una metodología sistemática para preparar una intervención en público.
  • Aprender a reconocer y evitar los errores más frecuentes.
  • Conocer las diferentes tácticas de abordar preguntas.

Este módulo está especialmente dirigido a todas aquellas personas que deben hacer intervenciones en público: formadores, charlas y conferencias, presentación de proyectos, reuniones comerciales, etc.

Módulo III. Comunicación Interna: La coordinación de voluntades y actividades de las personas exige una comunicación interna fluida y clara

  • Conocer las variables fundamentales de este proceso y las formas de mejorarla y desarrollarla constituye el objetivo de esta materia.

Este módulo está especialmente dirigido a todas aquellas personas que tienen que poner los medios para que esta comunicación circule adecuadamente y para las personas responsables de su buen funcionamiento.

Módulo IV. Reuniones eficaces

  • ¿Por qué son necesarias las reuniones?
  • ¿Qué tipos de reuniones hay y cuándo aplicarlas?
  • ¿Cómo organizar una reunión?
  • ¿Qué roles se suelen producir en una reunión y cómo tratarlos? etc.

Este módulo está dirigido a todas aquellas personas que en algún momento tienen que organizar o dirigir una reunión.

Módulo V. Trabajo en equipo

  • ¿Son necesarios los equipos de trabajo?
  • ¿Qué clases de equipos de trabajo hay?
  • ¿Qué factores determinan la eficacia de un equipo?
  • ¿Se puede mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo?
  • ¿Cómo se puede facilitar el desarrollo de un equipo de trabajo?

Este módulo va dirigido a todas aquellas personas que en la actualidad o en el futuro tienen que participar, organizar o dirigir un equipo de trabajo.

Módulo VI: Formación en la empresa

En la actualidad la formación se ha convertido en una herramienta esencial para el desarrollo de las organizaciones.

  • Conocer cómo detectar las necesidades de formación en una organización, cómo diseñar programas formativos que den respuesta a estas necesidades y cómo gestionarlos para alcanzar los resultados establecidos es un conocimiento cada vez más necesario en las empresas.

Este módulo va dirigido a todas aquellas personas que de forma directa o indirecta tienen que asumir responsabilidades en la organización y gestión de la formación en una organización.

Módulo VII. Gestión del tiempo

  • Gestionar el tiempo significa dominarlo en tu propio provecho, en vez de ser dominado por él. Gestión del tiempo equivale a su utilización eficaz para lograr las metas y objetivos, tanto personales como profesionales.
  • Conocer las principales técnicas y herramientas para lograrlo es el objetivo de este Diplomado.

Módulo VIII: Inteligencia emocional

¿Qué hace a una persona inteligente emocional? ¿Cómo se puede desarrollar la inteligencia emocional? ¿Cómo influye ésta en la productividad del directivo y de sus colaboradores?

Calendario

El curso tiene una duración de 40 horas. A continuación puedes ver la información relativa a los próximos calendarios de inicio:

  • Fecha de inicio:. 20 de febrero, 2023

Los horarios disponibles para esta formación, son los siguientes:

  • Martes y Jueves de 6:30 pm a 9:30 pm

Inversión

  • Pago único: USD $495
  • Pago fraccionado mensual: 3 cuotas de USD $168.30

15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA (no acumulable a otros descuentos).

Nueva sede en Santo Domingo

Contamos con una de las instalaciones educativas más modernas y mejor preparadas para la labor docente de República Dominicana, situadas en el edificio Novo Centro de Santo Domingo. Ven a visitarnos.

Profesorado español y dominicano

El CEF.- además cuenta con sedes en Barcelona, Madrid y Valencia, gracias a esta amplia actividad docente, cuenta con profesionales que imparten formación en todas sus sedes, incluida la de Santo Domingo.

Más de 40 años dedicados a la formación

El Grupo Educativo CEF.- UDIMA cuenta con una experiencia docente de más de 40 años, una actividad que se inició en el año 1977 y que ha evolucionado hasta el momento actual.

Solicita información ahora: 

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