Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo

Descripción

El alumno adquirirá conocimientos suficientes para conocer y aplicar una herramienta básica para la gestión humana.

Para ello, conocerá el papel de esta función en el contexto organizativo, así como sus múltiples aplicaciones, tanto para la gestión humana como para la organización en su conjunto.

A continuación, aprenderá a descubrir el valor de los puestos de trabajo, aplicando el método más adecuado a la organización concreta en que haya de aplicarlo.

Competencias específicas

• Diseñar el proceso completo de análisis y descripción de puestos.
• Conocer los métodos de valoración de puestos.
• Planificar un proceso de valoración de puestos.
• Proponer el diseño de políticas de gestión humana de acuerdo con las características de la actividad de la empresa, diseñando técnicas organizativas que desarrollen la estrategia de gestión humana en la empresa.